Innovationsmanagerin / Innovationsmanager im Verbund der
„Zukunftsregion Coburg“
Zukunft gestalten, die Region prägen, mehr als Lernen und Arbeiten – diese drei Merkmale machen die Hochschule Coburg aus. Als Impulsgeberin für soziale, ökologische und wirtschaftliche Innovationen prägt die Hochschule Coburg die Region und ist Herz und Seele des Innovationsdreiecks Coburg – Kronach – Lichtenfels.
Die „Zukunftsregion Coburg“ ist ein gemeinsamer Verbund der Hochschule Coburg mit der Industrie- und Handelskammer zu Coburg, sowie den Wirtschaftsförderungen der Stadt und des Landkreises Coburg und zielt darauf ab, die regionale Wirtschaft bestmöglich bei den aktuellen und zukünftigen Transformationsprozessen zu unterstützen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb zur Unterstützung unseres Teams
eine bzw. einen
Innovationsmanagerin / Innovationsmanager im Verbund der „Zukunftsregion Coburg“
Ihre Aufgaben:
Aktive Unterstützung des Verbunds der "Zukunftsregion Coburg" in allen Belangen, dazu gehören insbesondere:
- Analyse der Herausforderungen durch Transformationsprozesse regionaler Unternehmen
- Recherche, Aufbereitung und Strukturierung von Wirtschaftsrauminformationen sowie die Anfertigung von Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Angebote und Maßnahmen für Unternehmen in der Region Coburg sowie aktive Begleitung der Umsetzung
- Ermittlung von relevanten Förderoptionen, Bearbeitung und Koordination passgenauer Fördermittelanträge
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der „Zukunftsregion Coburg“
- Erstellung von Materialien und überzeugenden Präsentationen
- Unterstützung der Projektleitleitung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. Univ., z. B. in den Bereichen Zukunftsforschung/-design, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Raumwissenschaften, Geografie oder vergleichbare)
- Grundkenntnisse in Regional- und Stadtentwicklung wären wünschenswert
- Empirisches Arbeiten mit quantitativen und qualitativen Ansätzen sowie Methodenkenntnis im Change- und Projektmanagement sind die Basis Ihrer sehr guten analytischen Fähigkeiten
- Interesse und Kenntnisse des Coburger Landes
- Ihre Themenoffenheit und Ihre Kreativität befähigen Sie, sich schnell in neue und interdisziplinäre Felder einzuarbeiten und Transformationsprozesse in der Region aktiv mitzugestalten
- Die Freude an selbständiger und ergebnisorientierter Arbeit sowie Ihr Organisationsgeschick stehen im Mittelpunkt Ihrer strukturierten Arbeitsweise
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz, souveränem Auftreten, und diplomatischem Geschick überzeugen Sie die unterschiedlichen Zielgruppen
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Antragstellung und im Umgang mit Fördermitteln
- Mit Ihrem sicheren und sympathischen Auftreten bringen Sie Ihre eigenen Arbeitsergebnisse und Potenziale gerne in unsere Teamstrukturen ein, mit denen Sie sich gemeinsam als Botschafterin bzw. Botschafter der Hochschule und der Region verstehen.
Wir bieten:
- Eine facettenreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit fachlichem Entwicklungspotenzial
- Ehrliche, direkte Kommunikation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteilig mobiles Arbeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst, zuzüglich einer Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig (mindestens 30 WoSt.). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 10 des TV-L.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 01.03.2026 schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.