Leitung Referat Diversity (m/w/d)
Zukunft gestalten. Die Region prägen. Mehr als Lernen und Arbeiten.
Diese drei Merkmale machen die Hochschule Coburg aus. Als Impulsgeberin für soziale, ökologische und wirtschaftliche Innovationen prägt die Hochschule die Region weit über den Campus hinaus.
Das Referat Diversity sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung des Referats Diversity (m/w/d)
An der Hochschule Coburg verstehen wir Diversity als einen wertschätzenden, bewussten und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Individualität. Das Referat Diversity engagiert sich dafür, die Hochschule als attraktiven Ort des Lehrens, Lernens, Arbeitens und Lebens weiterzuentwickeln – offen für Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebensentwürfen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung eines strategischen Diversitätskonzepts, das ebenfalls soziale Nachhaltigkeit adressiert
- Umsetzung der Diversity-Strategie auf konzeptioneller, struktureller und organisationskultureller Ebene
- Projektleitung für die Durchführung des Re-Audits „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes
- Mit-Gestaltung und Organisation des jährlich stattfindenden „Gender- und Diversity Days“
- Netzwerk- und Schnittstellenmanagement
- Finanzplanung und Budgetverantwortung
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Diversitätsmanagement, Gender Studies, Soziologie, Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Theoretische und praktische Diversitykompetenz
- Umfassende Berufserfahrung mit Organisationentwicklung, Trainings und Moderation, idealerweise im kleinstädtischen oder ländlichen Raum oder aus der Arbeit mit marginalisierten Zielgruppen
- Ein offenes, zugewandtes Auftreten und die Fähigkeit, Menschen miteinander zu verbinden
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungsprozesse zu gestalten
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteilig mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine familienfreundliche Arbeitskultur
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist bis zum 31.12.2027 befristet. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist, können Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die bereits in einem
Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben bzw. derzeit stehen (betrifft auch SHK- und Tutorenverträge), nicht berücksichtigt werden.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 12.12.2025. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.