W2-Professur (m/w/d)
Lehrgebiet: Psychologie und digitale Gesundheitsförderung
Fakultät: Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit
Beginn: Sommersemester 2027 oder später

Die Hochschule Coburg steht für praxisnahe Lehre, Forschung und Transfer. Interdisziplinäre Zusammenarbeit, eine werteorientierte Hochschulkultur sowie Vielfalt, Nachhaltigkeit und Innovation prägen unser Profil. Als regional verankerte Hochschule mit internationaler Ausrichtung schaffen wir Raum für Engagement, Kreativität und persönliche Entfaltung.

An der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit werden innovative Lösungen für zentrale Zukunftsfragen entwickelt von Gesundheitsförderung und Biotechnologie, Umweltwissenschaften und Hebammenwissenschaften bis hin zu moderner Sensortechnologie und Medizintechnik.

Gestalten Sie mit uns Zukunft und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt von morgen!

Ihre Aufgaben:

Aktive Mitgestaltung der Lehre in den bestehenden Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, unter anderem in der Gesundheitsförderung und den angewandten Gesundheitswissenschaften
Vertretung psychologischer Grundlagen in der Lehre, insbesondere Motivation, Selbstregulation, Verhaltensänderung, Stressmodelle und Gesundheitsförderung
Entwicklung und Durchführung von Lehrangeboten zu digitaler Gesundheitsförderung, eHealth, eMental Health sowie KI-gestützten Anwendungen und Tools
Übernahme von Lehrveranstaltungen in Forschungsmethoden, Statistik, quantitativer Datenerhebung und Datenauswertung
Erarbeitung von empirischen Forschungsansätzen, Evaluationen und Durchführung von transferorientierten Projekten, inkl. Einwerbung von Drittmitteln, z.B. im Forschungsschwerpunkt One Health
Entwicklung neuer Lehrformate sowie Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Psychologie (Bachelor und Master oder Diplom Univ.) und fundierte Praxiserfahrung mit ausgewiesener Anschlussfähigkeit an Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Prävention oder Public Health
Ausgewiesene Kompetenzen in Theorien gesundheitsrelevanten Verhaltens, Motivation, Selbstregulation, Verhaltensänderung sowie Stress- und Belastungsmodellen
Einschlägige Erfahrungen mit digitalen Gesundheitstechnologien, eHealth, eMental Health oder KI-gestützten Tools in Prävention, Gesundheitsförderung oder Versorgung
Sichere Kenntnisse in empirischer Forschung, quantitativen Methoden und Evaluation
Bereitschaft zur Lehre in deutscher und englischer Sprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in Gesundheitsförderung und Prävention sowie in interdisziplinären Transferprojekten

Wir freuen uns über eigene Forschungsschwerpunkte und Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Didaktik. Mögliche Einsätze an weiteren Standorten der Hochschule eröffnen Ihnen zudem spannende Gelegenheiten zur Vernetzung und Weiterentwicklung.

Die Hochschule fördert eine verstärkte Mitwirkung bei Projekten der angewandten Forschung. Im Sinne unseres transferorientierten Profils erwarten wir Engagement im interdisziplinären und wechselseitigen Wissens- und Praxistransfer mit Partnerinnen und Partnern in der Region.

Wir bieten:

Innovatives und interdisziplinäres Umfeld für praxisorientierte Lehre, Forschung und Transfer
Gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation
Persönliches Onboarding und Unterstützung beim Start in den Hochschulalltag
Campus in attraktiver Lage mit hoher Lebensqualität in Coburg und Umgebung

Der kollegiale Austausch sowie die persönliche Betreuung der Studierenden sind Ihnen ein besonderes Anliegen. Ihre Aufgaben in Lehre, Forschung, Transfer und Selbstverwaltung erfüllen Sie vorrangig in Präsenz an der Hochschule.

Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet. Die Stadt Coburg und die Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität durch Familienfreundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote.

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie (Bachelor u. Master resp. Diplom Univ.)
Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis 04.10.2026 über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren bei der Jobsuche unterstützen kann.