Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik 26/62
Das kooperative Technologietransferzentrum (TTZ) Oberfranken “Digitale Intelligenz” sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik
zur Durchführung von innovativen Forschungstransferprojekten. Das Ziel des ersten Projektes ist es, Transformationsprozesse mit Schwerpunkt auf Digitalisierung in Unternehmen zu unterstützen. Im zweiten Projekt steht die Durchführung eines innovativen Forschungsprojekts zur Automatisierung zentraler Nachbearbeitungsschritte im volumetrischen 3D-Druck im Fokus.
Ihre Aufgaben:
- Qualifizierung und Entwicklung von intelligenten, vernetzten Lösungen für industrielle Automatisierungsanwendungen
- Entwicklung neuartiger Roboteranwendungen unter Berücksichtigung von Anforderungen an eine sichere Mensch-Roboter-Kollaboration
- Unterstützung bei der Planung und dem Aufbau von Demonstratoren und Versuchsständen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Pilotanwendungen
- Dokumentation und Präsentation der Projektergebnisse in wissenschaftlichen und praxisorientierten Formaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) in Robotik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Physik, Informatik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in industrieller Automatisierungstechnik (SPS/PLC, OPC UA…)
- Erfahrung mit sicherer Mensch-Roboter-Zusammenarbeit und intelligenten Robotersystemen
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung, insbesondere mit iiQKA.OS2 und Pfadplanung sind von Vorteil
- Kenntnisse in Nachbearbeitungsprozessen der Additiven Fertigung (z. B. Entpulvern, Supportentfernung, Oberflächenbehandlungen) wünschenswert
- Erfahrung in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie idealerweise in der Programmierung (z. B. Python, C++, G-Code)
- Kenntnisse im Bereich der E-Planung und im Schaltschrankaufbau wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen und hohe Teamfähigkeit
- Interesse an interdisziplinärer Forschung und praxisnaher Entwicklung im industriellen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Einarbeitung in neue Themengebiete, wobei die hierfür erforderlichen Freiräume und Unterstützungsangebote zur Verfügung gestellt werden
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
- Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen und Praxispartnern
- Ein sympathisches und kreatives Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden und ist bis zum 30.06.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Das Projekt wird von der Europäischen Union kofinanziert.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 28.10.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
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