W2-Professur (m/w/d)
2 Professuren im Lehrgebiet: Hebammenwissenschaft (optional zunächst als Nachwuchs-Professur (W1) möglich, wenn die wiss. Qualifikation oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums noch nicht erreicht ist)
Fakultät: Angewandte Naturwissenschaften und Gesundheit
Beginn: Wintersemester 2023/24 oder später
Sie verfügen über eine Berufszulassung als Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung im klinischen und/oder außerklinischen Bereich? Sie haben fundierte Kenntnisse in der geburtshilflichen Versorgungsgestaltung und Ihr Herz schlägt für einen ganzheitlichen Professionalisierungsprozess der Gesundheitsberufe? Es reizt Sie, Ihre Erfahrungen nun in die Lehre und die Weiterentwicklung des Studiengangs Hebammenwissenschaft (B.Sc.) einzubringen? Dann möchten wir Sie gerne für uns gewinnen.
An unserem Standort in Bamberg, seit 30 Jahren UNESCO-Weltkulturerbe, haben Sie die Chance, mit innovativen Lehr- und Lernkonzepten, auch im Bereich des E-Learnings, Ihre Studierenden für evidenzbasierte Hebammenversorgung zu begeistern. Die beiden Professuren „Hebammenwissenschaft“ werden kollegial in die Lehrplanung der Hebammenwissenschaft einbezogen. Im 2021 neu eröffneten Skills-Lab besteht für Sie die Möglichkeit, unter modernsten Bedingungen nach aktuellem Stand anwendungsorientierte Lehre und Forschung zu betreiben. So können Sie eigene Aktivitäten in bestehende Forschungsschwerpunkte einbringen oder diese neu entwickeln. Die Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule, wie z.B. Studiengangsleitung oder Aufbau von Kooperationen, sowie die Bereitschaft einzelne Lehrveranstaltungen am Studienort Coburg zu halten, werden erwartet.
- Erfahrung in der Lehrtätigkeit, bei der Abnahme staatlicher Examina zur Hebamme (m/w/d) in Deutschland, Österreich oder einem anderen Land nach §46 HebG und in der Weiterentwicklung von Curricula,
- Erfahrung in der Praxisanleitung und Praxisbegleitung sowie Erfahrung im Simulationstraining,
- Erfahrung in der außerklinischen Geburtshilfe,
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen,
- Freude an der Forschung.
Wünschenswert sind:
An der Hochschule Coburg können Sie:
- junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten,
- Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen,
- mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten und Akzente in der Weiterentwicklung des Standortes Bamberg setzen,
- an der Gestaltung der Region Oberfranken mitarbeiten. Die Städte Bamberg und Coburg in der Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität durch Familienfreundlichkeit und vielfältige kulturelle Angebote - bei überschaubaren Lebenshaltungskosten.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Hebammenwissenschaft oder einem verwandten Studiengang (z.B. Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik).
- Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Bei einer Nachwuchsprofessur, einem auf höchstens 6 Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis, handelt es sich um eine Personalkategorie an HAWs/THs, die durch das Bayerische Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) zum 01.01.2023 neu etabliert wird. Die Beschäftigung erfolgt in einem Beamtenverhältnis auf Zeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Grundsätzlich gelten die o. g. Einstellungsvoraussetzungen für eine W2-Professur auch für eine Nachwuchsprofessur (W1). Dabei kann eine der Einstellungsvoraussetzungen gemäß Punkt 3 oder 4 auch noch während der Laufzeit der Nachwuchsprofessur erworben werden.
Bei fehlender Berufspraxis kann diese bei einem Partnerunternehmen bzw. bei einer Partnereinrichtung während der Nachwuchsprofessur erworben werden.
Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer bei einer W2-Professur das 52., bei einer Nachwuchsprofessur (W1) das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind vom Stifterverband mit dem Genius-Loci-Preis für exzellente Lehre sowie dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis 25.06.2023 über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partner:innen von neu berufenen Professor:innen bei der Jobsuche unterstützen kann.
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